Valoración de los puestos de trabajo y auditoría retributiva
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Coste
Curso gratuito 100% financiado por el SEPE
- Dirigido a
Desempleados
Trabajadores en ERTE
Empleados
Autónomos- Número de plazas
Limitadas- Modalidad
Teleformación
- Duración (en horas)
50
- Requisitos
– No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa. En el caso de ser desempleado, tienes que estar inscrito como demandante de empleo en Andalucía.
– También se pueden apuntar en este curso empleados, trabajadores en ERTE y autónomos de toda España.
– El envío de la documentación es obligatorio para realizar la matriculación.
– No hay plazas destinadas a funcionarios.- Certificación
Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora
- Dirigido a
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Objetivos:
– Conocer las obligaciones derivadas de la entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
– Identificar los principales elementos de la igualdad de oportunidades en materia laboral frente al derecho retributivo para un mismo puesto de trabajo.
– Identificar las principales causas que originan la brecha salarial.
– Conocer los principales ítems relativos a la valoración de puestos de trabajo.
– Conocer diferentes tipos de procedimientos y herramientas para valorar un puesto de trabajo y su retribución asociada.
– Aprender a aplicar correctamente el registro retributivo y aprender a realizar auditorías salariales.Contenidos:
Módulo I. La igualdad de oportunidades y el derecho a la igualdad retributiva.
– Conceptos básicos.
– La igualdad retributiva y la brecha salarial.Módulo II. Valoración de puestos de trabajo.
– Introducción.
– Normativa aplicable.
– Procedimiento y herramientas.
– La importancia de la participación.Módulo III. Auditoría retributiva.
– Introducción.
– El registro retributivo.
– La auditoría salarial.
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