PRL en los procesos de negociación colectiva
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Coste
Curso gratuito 100% financiado por el SEPE
- Dirigido a
Desempleados
Trabajadores en ERTE
Empleados
Autónomos- Número de plazas
Limitadas- Modalidad
Teleformación
- Duración (en horas)
50
- Requisitos
– No existen requisitos específicos para la participación en esta acción formativa. En el caso de ser desempleado, tienes que estar inscrito como demandante de empleo en Andalucía.
– También se pueden apuntar en este curso empleados, trabajadores en ERTE y autónomos de toda España.
– El envío de la documentación es obligatorio para realizar la matriculación.
– No hay plazas destinadas a funcionarios.- Certificación
Diploma especialidad del catálogo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) emitido por la entidad impartidora
- Dirigido a
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Objetivos:
– Identificar los conceptos básicos relativos a la seguridad y la salud en el trabajo.
– Identificar los principales daños que pueden originarse en accidentes laborales.
– Identificar los principales riesgos laborales.
– Conocer los mecanismos de emergencia y evacuación.
– Establecer los principales elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
– Conocer la aplicación de la cuestión relativa a la prevención de riesgos laborales y su aplicación al convenio colectivo.
Contenidos:
Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
– 1.1. El Trabajo y la Salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
– 1.2. Daños derivados del trabajo. Los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
– 1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.
Módulo 2. Riesgos generales y su prevención.
– 2.1. Riesgos ligados a las condiciones de Seguridad.
– 2.2. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo.
– 2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
– 2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
– 2.5. Planes de emergencia y evacuación.
– 2.6. El control de la salud de los trabajadores.
Módulo 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.
Módulo 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
– 4.1. Organismos públicos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
– 4.2. Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
– 4.3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Módulo 5. Primeros auxilios.
Módulo 6. La prevención de riesgos en la negociación colectiva.
– 6.1. Introducción; Aspectos normativos.
– 6.2. PRL en la negociación.
– 6.3. El Convenio; Tipos de cláusulas.
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