Aplicación práctica planes de igualdad en la empresa

Objetivo:

– Conocer la normativa actual relativa a los planes de igualdad.
– Identificar los principales elementos que componen los planes de igualdad.
– Identificar las fases principales de los planes de igualdad.
– Establecer las principales medidas para negociar un plan de igualdad.

Contenidos:

1. Normativa.

2. Plan de Igualdad: Obligaciones:
2.1. Comisión.
2.2. Diagnóstico.
2.3. Implantación.
2.4. Registro.
2.5. Seguimiento.
2.6. Plazos de adaptación.

3. Fases para diseñar e implementar un plan de igualdad:
3.1. Puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad.
3.2. Realización del diagnóstico.
3.3. Diseño del plan de igualdad.
3.4. Implantación y seguimiento del plan de igualdad.
3.5. Evaluación del plan de igualdad.

4. Obligatoriedad en las empresas.

5. Cómo negociar un plan de igualdad.

6. Impacto de los planes de igualdad en las empresas.