PRL en los procesos de negociación colectiva

Objetivos:

– Identificar los conceptos básicos relativos a la seguridad y la salud en el trabajo.
– Identificar los principales daños que pueden originarse en accidentes laborales.
– Identificar los principales riesgos laborales.
– Conocer los mecanismos de emergencia y evacuación.
– Establecer los principales elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
– Conocer la aplicación de la cuestión relativa a la prevención de riesgos laborales y su aplicación al convenio colectivo.

Contenidos:

Módulo 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.

1.1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
1.2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
1.3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos en esta materia.

Módulo 2. Riesgos generales y su prevención.

2.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
2.2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
2.3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
2.4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
2.5. Planes de emergencia y evacuación.
2.6. El control de la salud de los trabajadores.

Módulo 3. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa.

Módulo 4. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.

4.1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
4.2. Organización del trabajo preventivo: «rutinas» básicas.
4.3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.

Módulo 5. Primeros auxilios.

Módulo 6. La prevención de riesgos en la negociación colectiva.

6.1. Introducción; aspectos normativos.
6.2. PRL en la negociación.
6.3. El convenio; tipos de cláusulas.